Num estudo da International Workplace Group, os investigadores concluíram que os jovens entre os 11 e os 17 anos imaginam um ambiente de trabalho completamente diferente para 2040 o ano em que a geração Alfa representará a maior parte da população ativa.
Nove em cada dez participantes, ou seja, 86%, acreditam que a vida profissional vai sofrer uma transformação total e que o escritório terá um formato muito distinto do atual.
Esta geração prevê o fim das deslocações diárias: apenas 29% admite dedicar mais de meia hora por dia a viagens para o trabalho. Portanto, a maioria quer trabalhar perto de casa e aproveitar o tempo que poupa em deslocações para investir na sua vida pessoal.
Os jovens também esperam contar com a ajuda da tecnologia no dia a dia. Cerca de 88% afirma que utilizará regularmente inteligência artificial e robôs nas suas funções. Nos espaços de trabalho do futuro, imaginam ferramentas como óculos de realidade virtual para reuniões em 3D, áreas de lazer integradas, cápsulas de descanso, sistemas que ajustam automaticamente temperatura e iluminação e salas equipadas com realidade aumentada.
Esta geração também acredita que o email deixará de ser o principal meio de comunicação. Será substituído por plataformas e tecnologias mais ágeis e colaborativas, desenhadas para facilitar a interação entre equipas.
Modelo híbrido
Cerca de 81% dos inquiridos prevê que, em 2040, o trabalho será totalmente flexível, permitindo que cada pessoa escolha como e de onde exercer a sua atividade. Para estes jovens, abandonar o modelo de escritório tradicional reduz o stress das deslocações. Mais de metade (51%) acredita que poderá dedicar mais tempo à família e aos amigos, melhorando assim a saúde e o bem-estar. Já 30% associam essa flexibilidade a um aumento direto da produtividade.
Além disso, 33% têm a certeza de que a semana de quatro dias. Será uma realidade generalizada até 2040, impulsionando novos modelos organizacionais baseados na flexibilidade e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Fontes: Digital Inside
